Weijiamei Silikoon Waxka beddelka Caagga ah ee Mas'uuliyadda Bulsho ee Shirkadda (CSR)
I. Hordhac
Fikradda CSR: Waxaa haga mabaadi'da asaasiga ah ee "Farsamo-gacmeedku waxay abuurtaa Tayo, Horumarinta Cagaaran waxay kor u qaadaa horumarka, iyo mas'uuliyadda waxay ku guulaysataa kalsoonida," waxaan ku dhex darnaa mas'uuliyadda bulshada dhammaan wax soo saarka iyo silsiladda hawlgalka.
II. Qaybaha Mas'uuliyadda Muhiimka ah
(I) Wax soo saarka Cagaaran & Mas'uuliyadda Deegaanka
1. Tallaabooyinka Ilaalinta Tamarta iyo Dhimista qiiqa
Dib u warshadaynta kheyraadka: Silikoon/nidaamka dib u warshadaynta qashinka caaga ah; Hababka dhimista iyo dib-u-warshadaynta ee alaabta baakadaha.
Fikradda CSR: Waxaa haga mabaadi'da asaasiga ah ee "Farsamo-gacmeedku waxay abuurtaa Tayo, Horumarinta Cagaaran waxay kor u qaadaa horumarka, iyo mas'uuliyadda waxay ku guulaysataa kalsoonida," waxaan ku dhex darnaa mas'uuliyadda bulshada dhammaan wax soo saarka iyo silsiladda hawlgalka.
II. Qaybaha Mas'uuliyadda Muhiimka ah
(I) Wax soo saarka Cagaaran & Mas'uuliyadda Deegaanka
1. Tallaabooyinka Ilaalinta Tamarta iyo Dhimista qiiqa
Dib u warshadaynta kheyraadka: Silikoon/nidaamka dib u warshadaynta qashinka caaga ah; Hababka dhimista iyo dib-u-warshadaynta ee alaabta baakadaha.
2. Horumarinta Wax soo saarka deegaanka u saaxiib
Xakamaynta Walxaha Ceyriinka: Doorashada alaabta ceyriinka u saaxiibka ah ee buuxiya heerarka caalamiga ah sida FDA, RoHS, iyo REACH; samaynta habka xisaabinta alaab-qeybiyaha.
(II) Ku Kobcinta Kartida leh Xariifnimo · Mas'uuliyadda Shaqaalaha
1. Caafimaadka iyo Badbaadada Shaqada
1.1 Tallaabooyinka Ilaalinta:
1.1.1 Shaqaalaha ku lug leh farsamaynta caaryada, qaabaynta duritaanka silikoonka, iyo hababka kale ee la xidhiidha waxaa la siiyaa qalab ilaalin xirfad leh sida galoofyada, dhegaha, maaskaro, iyo kabaha badbaadada.
1.1.2 Tababarka badbaadada toddobaadlaha ah ayaa lagu qabtaa aqoon-is-weydaarsiyo iyo waaxyo. Shirkaddu waxay abaabushaa laba tababar oo degdeg ah oo dab-damis ah oo warshadeed oo dhan ah sannad kasta bilaha Juun iyo Disembar (sawirrada laylisyada dabka ayaa la heli karaa).
1.2 Daryeelka Caafimaadka:
2.1.
1.2.2 Hababka hawo-mareenka iyo dhimista buuqa ee aqoon-is-weydaarsiga waa la hagaajiyay (sawirrada hawo-mareenka iyo dhimista buuqa ayaa diyaar ah).
2. Kobaca iyo Horumarka
2.1 Magdhawga iyo Faa'iidooyinka: Mushahar siman oo shaqo siman ah, shan caymis oo bulsho iyo hal sanduuq oo guri, iyo hab mushahar kordhin ku salaysan ayaa la fuliyaa.
2.2 Kobcinta Xirfadaha: Koorsooyinka tababarka waxaa lagu bixiyaa silikoon iyo naqshadeynta caaryada caaga ah, hagaajinta habka wax soo saarka, iwm., tababar xirfadeed ayaa la qabtaa, waxaana la sameeyay nidaam qorsheyn xirfadeed oo dhamaystiran.
III. Maareynta Daacadnimada & Mas'uuliyadda Macmiilka iyo Ganacsiga
1. Ballanqaadka Xakamaynta Tayada
1. Ballanqaadka Xakamaynta Tayada
1.1 Habka-buuxa ee Xakamaynta Tayada: Nidaam hubinta tayada saddex-geesoodka ah laga bilaabo horumarinta caaryada iyo soo iibsiga alaabta ceeriin ilaa gaarsiinta badeecada dhammaatay; Alaabooyinku waxay u hoggaansamaan IATF16949 ee warshadaha baabuurta iyo heerarka tayada ee warshadaha elektiroonigga ah ee macaamiisha (shaxda ilaalinta tayada shirkadda).
1.2 Taageerada Iibka Kadib: Jawaab degdeg ah oo ku saabsan baahiyaha macaamiisha; samaynta habka raadraaca tayada alaabta si degdeg ah loo xalliyo arrimaha iibka kadib.
2. Mas'uuliyadda Iskaashi Silsilad-siinta
2.1 Wadashaqeyn daacad ah: Saxiixa heshiisyo iskaashi oo cadaalad ah oo lala yeesho alaab-qeybiyeyaasha iyo macaamiisha kor iyo hoosba, iyo gudashada waajibaadka lacag bixinta waqtiga loogu talagalay.
2.2 Horumarinta Wadajirka ah: Wadista taageerida SMEs si loo hagaajiyo ilaalinta deegaanka iyo heerarka maaraynta tayada, iyo wadaaga kheyraadka warshadaha.
(IV) U-celinta Bulshada & Mas'uuliyadda Daryeelka Dadweynaha
1. Wax ku biirinta Bulshada Deegaanka
1.1 Taageerada Shaqaalaynta: Mudnaanta shaqaaleysiinta shaqaalaha maxalliga ah, sida adeegsiga hababka abaal-marineed ee sare u qaadista shaqaalaha gudaha iyo ka faa'iidaysiga suuqyada shaqada ee maxalliga ah iyo xarumaha adeegga shaqaalaha si loo soo jiito shaqo doonka.
1.2 Hawlaha Samafalka Dadweynaha: Aasaasuhu wuxuu bilaabi doonaa mashaariicda daryeelka dadweynaha ee waxbarashada. Laga bilaabo Maarso 2026, oo ku saleysan khibradooda ganacsi iyo baahida shaqaale ee dhabta ah ee shirkadaha, aasaasuhu wuxuu qaban doonaa koorsooyin taxane ah oo jaamacado ah oo ku saabsan "U Diyaargarowga Goobta Shaqada + Tartan Mushahar Sare" si uu si sax ah wax uga qabto dhibcooyinka xanuunka udub dhexaadka u ah "isbarbardhigga shaqada ardayga" iyo "dhimista qiimaha ganacsiga".
1. Wax ku biirinta Bulshada Deegaanka
1.1 Taageerada Shaqaalaynta: Mudnaanta shaqaaleysiinta shaqaalaha maxalliga ah, sida adeegsiga hababka abaal-marineed ee sare u qaadista shaqaalaha gudaha iyo ka faa'iidaysiga suuqyada shaqada ee maxalliga ah iyo xarumaha adeegga shaqaalaha si loo soo jiito shaqo doonka.
1.2 Hawlaha Samafalka Dadweynaha: Aasaasuhu wuxuu bilaabi doonaa mashaariicda daryeelka dadweynaha ee waxbarashada. Laga bilaabo Maarso 2026, oo ku saleysan khibradooda ganacsi iyo baahida shaqaale ee dhabta ah ee shirkadaha, aasaasuhu wuxuu qaban doonaa koorsooyin taxane ah oo jaamacado ah oo ku saabsan "U Diyaargarowga Goobta Shaqada + Tartan Mushahar Sare" si uu si sax ah wax uga qabto dhibcooyinka xanuunka udub dhexaadka u ah "isbarbardhigga shaqada ardayga" iyo "dhimista qiimaha ganacsiga".
